Керівнику · 1 хв читання
Налаштувати правила запізнень, раннього виходу і неявки
Як задати допуск, вирішити, що робити з оплатою при запізненні чи ранньому виході, і кому писати, якщо людина не прийшла.
Стаття для власника й адміністратора. Правила вирішують, як запізнення і ранній вихід впливають на оплачувані години, і хто отримує повідомлення про неявку.
Кроки
- Відкрийте Налаштування → Запізнення й неявки.
- Укажіть Допуск, хв — запізнення до цього без наслідків.
- У блоці Якщо запізнився понад допуск виберіть режим: - Лише позначити — запізнення видно у звітах, оплата не змінюється; - Оплата з фактичного приходу — оплата з хвилини приходу; - Округлити прихід угору — з найближчої межі кроку (5, 10, 15 або 30 хв): 07:10 → 07:15; - Відняти години — мінус задана кількість годин за кожне запізнення.
- Укажіть Діє для змін з. Минулі табелі не перераховуються.
- Так само налаштуйте Пішов раніше кінця зміни: допуск і режим (Округлити вихід униз, Оплата до фактичного виходу тощо).
- У блоці Не відмітився на зміну задайте Вважати неявкою через, хв після початку і кому писати: менеджерам чи самому працівнику.
- Натисніть Зберегти.
Де знайти
- Комп’ютер: Налаштування → Запізнення й неявки. Телефон: Ще → Налаштування.
- Змінюють власник і адміністратор. Зняти правило зі зміни може й менеджер.
Часті запитання
Людина запізнилася з поважної причини. Як не знімати з неї години?
У табелі біля цієї зміни натисніть зняти правило і напишіть коментар. Оплата піде з початку зміни за графіком. Повернути можна кнопкою повернути правило.
Можна задати інший допуск одному працівнику?
Так: картка працівника → Особисті правила запізнень і виходу. Порожнє поле береться з налаштувань компанії.